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宁儿

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[置顶] 2011年公共管理硕士报名时间及报考条件

2010-10-6 22:38:37 阅读23 评论0 62010/10 Oct6

 考试大从相关部门了解到2011年公共管理硕士报名时间及报考条件:

      一、培养目标

  高等学校和科学研究机构(以下简称招生单位)招收硕士生,是为了培养热爱祖国,拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,遵纪守法,品德良好,具有服务国家服务人民的社会责任感,掌握本学科坚实的基础理论和系统的专业知识,具有创新精神和从事科学研究、教学、管理等工作能力的高层次学术型专门人才以及具有较强解决实际问题的能力、能够承担专业技术或管理工作、具有良好职业素养的高层次应用型专门人才。

  二、报考条件

  (一)报名参加研究生招生全国统一考试的人员,须符合下列条件:

  1.中华人民共和国公民。

  2.拥护中国共产党的领导,愿为社会主义现代化建设服务,品德良好,遵纪守法。

  3.年龄一般不超过40周岁(1971年8月31日以后出生者),报考委托培养和自筹经费的考生年龄不限。

  4.身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。

  5.已获硕士或博士学位的人员只准报考委托培养或自筹经费硕士生。

  6.考生的学历必须符合下列条件之一:

  (1)国家承认学历的应届本科毕业生。

  (2)具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。

  (3)获得国家承认的高职高专毕业学历后,经2年或2年以上(从高职高专毕业到2011年9月1

作者  | 2010-10-6 22:38:37 | 阅读(23) |评论(0) | 阅读全文>>

[置顶] 新东方老师力荐口语学习必看25部电影

2009-1-19 20:51:43 阅读28 评论0 192009/01 Jan19

1. 阿甘正传 “FORREST GUMP”

主演:Tom Hanks 汤姆 汉克斯

2. 电子情书 “YOU’VE GOT MAIL”

主演:Tom Hanks 汤姆 汉克斯 Meg Ryan 梅格 瑞安

3.   居家男人 “THE FAMILY MAN”

主演:Nicolas Cage 尼科拉斯 凯奇 Tea Leoni 蒂 里奥尼

4.   公主日记I.II. “THE PRINCESS DIARIES I II”

主演:Julie Andrews 朱丽 安德鲁斯 Anne Hatthaway 安妮 哈德威

5.   逃跑的新娘 “THE RUNAWAY BRIDE”

主演:Juliet Roberts 朱丽叶 罗伯斯 Richard Gere 理查 基尔

6.  新岳父大人 “FATHER OF THE BRIDE”

主演:Steve Martin 斯蒂夫 马丁 Diane Keaton 戴安 基顿

7.  BJ单身日记 “BRIDGET JONES’ DIARY I II”

主演:Renee Zellweger 雷尼 奇维格 Hugh Grant 休 格兰特

8.  奔腾年代 “SEA BISCUIT”

主演:Toby McQuaire 托比 迈奎尔

作者  | 2009-1-19 20:51:43 | 阅读(28) |评论(0) | 阅读全文>>

不想不想不想毕业!!!!!!

2011-6-16 14:17:56 阅读9 评论0 162011/06 June16

又是一个宁静的夏天,莘莘学子学习了三年迎来了硕果累累。再过几天我就要回学校拿毕业证了,经过这三年的学习终于要拿到我的证书。其实在我看来证书是死的人是活的,我不是为了毕业证才要去学习,而是为了充实自己,用知识武装自己。我的观点是不仅要学习课本上的知识还要去学习一些课本外的比如财经书籍等等。

我的一个学生对我说:“老师,小学是人间,大学是天堂。”我说:“谁告诉你的?”他说:“我们同学都这样说。”还问:“老师,是不是上了大学就不用写作业了,我听说大学每星期只上一节课。”我想现在的孩子们是不是作业留的太多了才会这么想不写作业,可是中国的应试教育就是如此。作为一名人民教师我觉得自己身上担负的责任很重,很多东西都要学习,而我自己正在从学生转变成老师这个过程。其实实习这么长时间了干了几份工作之后,忽然发现其实学校才是最好的地方。也许是即将面临毕业对学校产生了恐惧很是不愿意去,更是不愿意去面对这个现实——我即将毕业了!我是成年人了,以后要对自己的行为负责人了,以后要有自己的打算了。然而我不想不想,总觉得自己的人生现在还是缺点什么,到底是什么还在思考中。

作者  | 2011-6-16 14:17:56 | 阅读(9) |评论(0) | 阅读全文>>

消失的我

2011-6-15 9:10:42 阅读9 评论2 152011/06 June15

时间过得好快啊,一晃一年过去了。我一年没有在网易博客上鞋东西了,我不是一个擅长写文章的人,更不知道如何用文字来表达自己内心的感受,我是一个大大咧咧的人,有神马说神马,有时候会很吃亏一不小心就得罪了人。偶经常看一些美容达人写的博客,一路看着他们有稚嫩走向成熟。现在的我就是他们当时那个样子,我也会从稚嫩走向成熟,在这个过程中可能会遇到坎坷但是我不怕,我有爱我的人和我爱的人,我必须让他们不为我担心,我必须要挺过去,他们就是我最大的动力。

一年前的我还漫步在校园里,一年后的我一脚踏入了社会。早在一年前我就决定开淘宝一直在学校也没有开,现在偶毕业了有时间了有精力了,偶决定要实现以前的梦想。偶觉得偶还年轻偶的梦想尽力要完成偶不希望等到偶年过古稀依然在后悔,后悔自己怎么当时没有去追逐梦想,而那个时候我已经没有能力去实现偶的梦想。其实偶是一个很爱美的小女生,偶也喜欢网购喜欢化妆品,喜欢买衣服,喜欢混迹于各大的网站。偶的淘宝店就是偶的第二职业,偶的第一职业是教师。以前偶从来没有想过要当一名人民教师,因为偶觉得怕误人子弟吧 ,呵呵现在偶既然做了就要做好。

过几天就要去学习拿毕业证,回来后我的淘宝店就可以营业了,期待这一时刻的到来。

作者  | 2011-6-15 9:10:42 | 阅读(9) |评论(2) | 阅读全文>>

网上求职成功的六大必备要素 转载

2011-1-17 18:27:10 阅读14 评论0 172011/01 Jan17

毫无疑问,网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式;而网上求职也已经成为大部分求职者,特别是白领阶层的最重要求职手段。与此同时我们又看到招聘经理们为堆积如山的简历发愁——虽然收到的简历很多,但真正适合的人才却很少;求职者为网络求职的盲目与可怜的反馈发愁——能给自己面试机会的企业怎么就没有?!那么,对于如何才能在网络时代让自己的求职更高效更快速更成功呢?作为专业的职业规划咨询机构,向阳生涯研究了大量客户的求职成功与失败经历,相信我们发现的一些成功规律对正在求职中的你一定会有所帮助。

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助你网申成功的六大必备要素

网上求职有其特殊性,只有我们尊重其客观规律才能获得成功。网上求职的规律主要表现为六个方面。或者说要想成功,我们的求职过程就应该包括这六个要素。

要素一 针对性

不管是递交书面简历还是电子简历,针对性都应该是简历投递的第一要素。

针对性可充分表达你的诚意,更重要的是针对性好的简历可以正好满足用人单位的需要——你是被充分需要的,这种情况下,想不中也难哪。具体而言,向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出针对性体现在三个方面:针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位;针对特定的岗位设计针对性版本的简历;根据岗位性质使用针对性的语言。其中最重要的是你的准确的职业定位,很多人无法充分表达“针对性”,其根本原因就是职业定位不清,或说是没什么职业规划,工作对他来说只是争取一碗饭吃而已!在向阳生涯的职业咨询实践中,我们帮助了数千位客户顺利找到更合适的工作,其关键就是帮助客户找到了准确的职业定位。

作者  | 2011-1-17 18:27:10 | 阅读(14) |评论(0) | 阅读全文>>

巧妙应对外企面试官十大问题

2011-1-17 18:25:20 阅读9 评论0 172011/01 Jan17

1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点?

这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗?

外企的招聘者

作者  | 2011-1-17 18:25:20 | 阅读(9) |评论(0) | 阅读全文>>

12要素简历 让你脱影而出

2011-1-17 18:22:55 阅读10 评论0 172011/01 Jan17

1.让简历内容突出

内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。

简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥550000。”

2.让简历外表醒目

简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。

3.尽量使你的简历简短,只使用一张纸

雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你,所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。

4.为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

5.写上简短小结

这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

6.强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。

作者  | 2011-1-17 18:22:55 | 阅读(10) |评论(0) | 阅读全文>>

霍华德之职业兴趣理论

2010-10-29 9:59:49 阅读35 评论0 292010/10 Oct29

约翰·霍兰德(John L. Holland)是美国心理学家、职业指导专家。 他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。

霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型,职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类,人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。各个兴趣类型的特点及较为适宜的职业环境如下:

劳动者类型与职业类型对应表:

类型

劳动者

职业

现实型

①愿意使用工具从事操作性工作;

②动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;

③不善言辞,不善交际

主要是指各类工程技术工作、农业工作。通常需要一定体力,需要运用工具或操作机器。

主要职业有:工程师、技术员;机械操作、维修、安装工人,矿工、木工、电工、鞋匠等;司机,测绘员、描图员;农民、牧民、渔民等。

研究型

①抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手;

②喜欢独立的和富有创造性的工作;

③知识渊博,有学识才能,不善于领导他人。

主要是指科学研究和科学实验工作。

主要职业:自然科学和社会科学方面的研究人员、专家;化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员;飞机驾驶员、计算机操作员等。

作者  | 2010-10-29 9:59:49 | 阅读(35) |评论(0) | 阅读全文>>

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